＜リクナビNEXTの強み＞

１.求職者からの圧倒的支持！

会員登録者数

新規会員登録者における35歳以下の割合

日本で働いている人のうち

DM送信対象者数

※1 2022年8月末時点。※2 2021年1月～12月の実績。年齢が確認できる会員の情報を集計。
※3 日本の労働力人口が約6,830万人。2022年3月総務省統計局発表の「労働力調査」より。※4 2022年2月末時点。

2.企業様からも選ばれる！

日本最大級の求人掲載数！

※2022年3月22日時点。

中小企業にも強い

ご掲載の約5割が、従業員規模50名様以下の企業様

※2021年1月～12月実績

多方面の業種に強い

IT・通信系／サービス系／メーカー系（電気・電子・機械系）／専門コンサル系／メーカー系（素材・医薬品他）／マスコミ系／商社系（電気・電子・機械系）／金融・保険系／商社系（総合商社・素材・医薬品他）／不動産・建設系／流通・小売系／その他

幅広い職種に強い

営業／事務・管理／企画・マーケティング・経営・管理職／サービス・販売・外食／Web・インターネット・ゲーム／クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン）／専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）／ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）／エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）／素材・化学・食品・医薬品技術職／建築・土木技術職／技能工・設備・交通・運輸／医療・福祉・介護／教育・保育・公務員・農林水産・その他

3.求職者へのアプローチが充実

求職者の関心度合に合わせて、効果的にアプローチできる機能をご用意しています。

＜らくらくオファー・求人告知メール・ターゲットDM＞

求職者の行動履歴やレジュメ情報を基に、関心度の高さを最新技術で推定し、求職者のリストを作成。求職者に「自分の志向に合う求人」を届けます。

＜スグ面＞

書類選考通過の条件※1を満たす求職者が求人を見ると、「面接確約」のメッセージが表示されます。

＜こだわりアプローチ＞

求職者の匿名レジュメを確認※2して、個別メッセージを送れます。面接確約でのスカウトも可能です。

＜スピードアプローチ＞

求める人材条件を事前に設定して、自動でアプローチを送信※3します。

※1 書類選考通過の条件を担当営業にお伝えください。※2 求職者が原稿を見る・気になるボタンを押すと貴社側で確認できる「求職者のレジュメ一覧」に追加されます。※3 条件に合致する求職者が原稿を見ると、自動でアプローチが送信されます。

＜掲載イメージ＞

※1 2021年1〜12月実績。※2 N5デザインページでは、画像＋見出し文＋本文＝1ユニットを、最大10ユニットまで組み合わせることが可能です。「ユニット」ごと、いくつかのレイアウトパターンを選んでいただき、組み合わせるデザインとなります。※本ページの各原稿サイズはスマートフォンサイトのページイメージです。PCサイトはレイアウトおよび文字数が異なります。※上記イラスト・表示項目はイメージです。実際の使用とは異なる場合があります。※レイアウトや文字数など仕様は、予告なく変更となる可能性があります。