doda独自のオリジナルプラットフォームを用い、
採用ターゲットとのタッチポイントを創出！

オンライン上で採用ターゲットにアプローチして話せる」イベント、doda転職フェアオンラインを開催。転職面談に特化したオリジナルプラットフォームを使用した効率的な採用活動が可能です。

doda転職フェア オンライン

約708万人（2022年6月末時点での累計）のdoda会員はもちろん、doda会員外からも集客、母集団を最大化します。

幅広いデータベースから参加者を集客！

スマートフォンでも求人をご案内しています。忙しいビジネスパーソンのニーズに応えた設計で、求人の発見率、閲覧率を高めます。

選考期間の短縮が可能！

面談の場で次回面接設定を行い、選考期間を短縮！
約2週間で面談～採用成功が可能！

採用ターゲットのみ面談！

ターゲットに面談オファーを送ったり、事前にレジュメを確認できるため効率的な面談が可能です。

日本最大級、約263万人規模のデータベースに
直接アプローチが可能。

dodaスカウト会員データベース約263万人（2022年6月末時点の累計）の閲覧が可能。企業様の求める人材を直接検索し、ピンポイントでアプローチできます。多種多様な条件を確認した上で、直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。募集求人数は無制限。

最短1日のスピード面接設定が可能なフロー

データベースからあらかじめ採用候補者を選んでスカウトメールを送るため、候補者から返信があり次第、すぐに面接設定に進むことができます。だからこそ利用開始日から最短1日で初回の面接設定が可能。素早い対応が転職希望者の意向UPにもつながります。

開封率も応募率も高くなる仕組み

「プレミアムオファー」として、受信BOX内で2週間上位に表示され、後から届いたDMよりも上位に表示され続けるため、開封率が高くなります。メールには画像や動画などDMと比べて約2倍の情報量を載せることができ、1通1通文面をカスタマイズできるため、応募率が高くなります。